Президент України Володимир Зеленський підписав закон №10164-1, який унормовує важливі аспекти надомної та дистанційної роботи. Зокрема, документ враховує реалії воєнного часу, коли змішане навчання школярів створює виклики для батьків, змушених поєднувати роботу з турботою про дітей.
Новий закон про надомну роботу
Згідно з новим законом, батьки дітей до 14 років, які навчаються дистанційно, за погодженням із роботодавцем, зможуть перейти на надомну або дистанційну форму праці. Таке рішення покликане забезпечити гнучкість для сімей в умовах змішаного навчання та частих повітряних тривог.
Крім того, закон дозволяє направлення дистанційних і надомних працівників у службові відрядження. За умови, що це передбачено трудовим договором. Також документ передбачає посилення соціального захисту для всіх, хто працює віддалено.
Ринок праці вже давно адаптувався до нових реалій: популярність дистанційної роботи різко зросла після початку повномасштабного вторгнення. Сьогодні дистанційка стала нормою у сфері ІТ, освіти, маркетингу, фінансових та креативних послуг.
За даними на 2024 рік, медіанна зарплата віддалених працівників в Україні становить 18 500 гривень. Найвищі показники у логістиці, де середня зарплатня сягнула 22 500 гривень.
